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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Recursos Humanos dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel fundamental no suporte às operações diárias do departamento de Recursos Humanos, garantindo que os processos sejam executados de forma eficiente e em conformidade com as políticas da empresa. O Assistente de Recursos Humanos será responsável por uma variedade de tarefas administrativas e operacionais, incluindo o recrutamento, integração de novos funcionários, manutenção de registros e suporte aos colaboradores.
O candidato ideal deve ser detalhista, possuir excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional. Além disso, é essencial que o Assistente de Recursos Humanos tenha um bom entendimento das práticas e legislações trabalhistas locais, bem como a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
As principais responsabilidades incluem a publicação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de treinamentos e suporte na gestão de benefícios. Este papel também exige a capacidade de resolver problemas de forma proativa e de colaborar com diferentes departamentos para atender às necessidades organizacionais.
Se você é apaixonado por ajudar as pessoas e deseja contribuir para o sucesso de uma equipe, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira em Recursos Humanos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar vagas de emprego e gerenciar anúncios em plataformas de recrutamento.
- Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas com candidatos.
- Apoiar o processo de integração de novos funcionários.
- Manter registros precisos e organizados de funcionários.
- Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento.
- Organizar treinamentos e eventos internos para colaboradores.
- Responder a dúvidas e solicitações dos funcionários.
- Garantir conformidade com as políticas e regulamentações trabalhistas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Diploma em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência prévia em funções administrativas ou de RH.
- Conhecimento básico de legislações trabalhistas.
- Habilidade em ferramentas de software de RH e MS Office.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e habilidade para resolver problemas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em Recursos Humanos?
- Como você lida com informações confidenciais no ambiente de trabalho?
- Quais ferramentas ou softwares de RH você já utilizou?
- Como você organiza suas tarefas para garantir eficiência?
- Pode compartilhar um exemplo de como resolveu um problema no trabalho?
- Qual é a sua abordagem para lidar com conflitos entre funcionários?
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças nas leis trabalhistas?
- Por que você está interessado em trabalhar conosco?
